Napotki Zavoda za zaposlovanje

Za vsako osebo iskanje prve zaposlitve predstavlja v življenju neko prelomnico, saj prihaja v neko novo obdobje, prihaja na trg dela. Pri iskanju zaposlitve imajo mladi na voljo Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje in tudi druge spletne strani zaposlitvenih portalov in agencij. Posamezniki morajo pri iskanju zaposlitve uporabiti čim več načinov, saj si na ta način povečajo možnosti, da jo najdejo v kratkem času. Pri iskanju zaposlitve je potrebno biti vztrajen, saj ni nujno, da vam bo takoj uspelo najti zaposlitev. Iskanje poteka na odprtem trgu, to pomeni, da so objave prostih delovnih mest vidne vsem iskalcem zaposlitve. Iskanje pa poteka tudi na zaprtem trgu, to pa pomeni da prosta delovna mesta še niso razpisana. Iskanje na zaprtem trgu poteka tako, da iskalci poiščejo stik s podjetjem. Zavod za zaposlovanje daje iskalcem zaposlitve naslednje napotke: Iskanje prostih delovnih mest – Zavod za zaposlovanje ima objavljena prosta delovna mesta delodajalcev, ki morajo po zakonu objavljati vsa prosta delovna mesta na Zavodu za zaposlovanje in tudi tistih, ki želijo javno objavo. Pri vseh teh objavah pa si mora posameznik poiskati delovna mesta glede na pridobljeno izobrazbo, poklic in kraj, kjer se želi zaposliti. Obveščanje o prostih delovnih mestih preko elektronskega naslova – Iskalci zaposlitve si na portalu Zavoda za zaposlovanje določi kriterije po katerih bo prejemal izbrane ponudbe o prostih delovnih mestih. Storitev Predstavi se delodajalcu – storitev iskalcem zaposlitve omogoča, da lahko vzpostavi neposreden stik z delodajalcem, ki išče primerne kandidate za zaposlitev. V primeru, ko iskalec zaposlitve ne želi posredovati svojih osebnih podatkov, lahko to naredi anonimno, saj lahko delodajalec pošlje elektronsko sporočilo. Prijava poteka na spletnem portalu PoiščiDelo.si. Iskanje zaposlitve na drugih zaposlitvenih portalih – iskalci zaposlitve iščejo prosta delovna mesta tudi na drugih zaposlitvenih portalih (MojaZaposlitev.si, MojeDelo.com…) ali preko agencij (Adecco, Kariera…). Iskanje zaposlitve v Evropi, tujini – EURES je spletna stran na kateri lahko iskalci zaposlitve najdejo prosta delovna mesta v državah po...

Read more

Laminat je danes že skoraj kot parket ali še lepši

S tehnološkim razvojem smo ljudje izredno dvignili svoja pričakovanja na čisto vseh področjih, tudi talne obloge niso ostale prezrte. Če smo včasih poznali samo ladijski pod, kar se tiče lesenih talnih oblog, pa smo kasneje spoznali tudi  parket in malo kasneje še laminat, danes pa tudi že epoksi. Tako kot je parket doživel napredek, da ga je lažje položiti in predvsem, da je položen in polakiran hitreje, pa je tudi laminat doživel napredek. Sicer pri laminatu napredek ni šel naprej v enakem smislu kot parket, saj se laminat tako ali tako zelo hitro položi, temveč bolj v smislu zagotavljanja, da bo laminat zgledal čim bolj naravno in da bo tudi slišati tako. Vedeti je namreč treba, da je laminat narejen iz iverala, vrhnji sloj pa ima poseben sloj, ki nudi izgled takšnega ali drugačnega lesa ali pa celo kamna. Je pa tudi res, da danes še vedno poceni laminat lahko zveni povsem umetno, saj se je treba zavedati, da razlika v ceni pomeni tudi razliko v kakovosti. Prav tako pa razlika v ceni predstavlja tudi razliko v kvaliteti vrhnjega sloja, kar pomeni razliko v trdnosti vrhnjega sloja in ta razlika se vidi v primeru udarca težjega predmeta, po domače, vidimo razliko v primeru, ko pade kakšen predmet na tla. Če je laminat slabše kakovosti, to pomeni, da se lahko poškoduje že če pade na primer nož, kar pa vemo, da se lahko zgodi res zelo...

Read more

Prosta delovna mesta v mizarstvu?

Vprašanje zakaj je nekaj, ipd., ima svoj odgovor. Pravzaprav vsak zakaj ima svoj zato. In tudi, zakaj prosta delovna mesta. Odgovor je popolnoma enostaven, saj nam že same besede povedo, da bodo ta zanimiva predvsem vsem iskalcem zaposlitve. Ne glede na dejavnost, ki nas zanima, delodajalca, ki ponuja prosto delovno mesto, itd., so ta predvsem »zato«, ker jih nekdo išče in potrebuje. In, ker vsakodnevno skrbi, da niti eno prosto delovno mesto ne ostane nepregledano. Vprašanje zakaj vedno zahteva ustrezen odgovor, pa vendar ti odgovori so včasih popolnoma jasni, smiselni in logični. Ni nam potrebno niti razmišljat o odgovoru, medtem, ko so pa nekateri odgovori na vprašanje zakaj zahtevnejši in je potrebno tudi razmišljanje, poizvedovanje, itd. Kaj pa se tiče prosta delovna mesta, pa nam pravzaprav ni niti potrebno razmišljati preveč in nam je vse skupaj samoumevno. Upamo le, da sami imamo zaposlitev in nam tako ni potrebno skrbeti za to. Zakaj bi nekdo iskal prosta delovna mesta, je predvsem odvisno od vsakega zaposlenega. Verjetno pa vsi stremimo k zaposlitvi zaradi finančne preskrbljenosti, saj vemo, da je težko biti odvisen od drugih, prositi za pomoč, biti brez določenih materialnih stvari, ipd. Zato vsi želimo finančno samostojnost, zaradi katere tudi iščemo ustrezno zaposlitev. Kakšna prosta delovna mesta nas bodo zanimala pa je odvisno od naših želj, potreb, tudi izobrazbe, ipd. Seveda boo vsi vedno iskali takšno zaposlitev, ki nas bo veselila, ki nam bo znana oziroma se bomo znali pokazati v najboljši koži kot zaposlen na določenem delovnem mestu. Ni pa vedno vse seveda tako enostavno in bomo kdaj zadovoljni že s katerokoli zaposlitvijo, seveda pa bo odlično, če bomo lahko sami izbirali in se odločili za tisto ta pravo, v kateri bomo uživali in dali vse od sebe, posledično bomo produktivni in bomo prinesli podjetju dobre...

Read more

Varnost pri delu je vezana na podjetje in delavca

Ste novi na trgu, pa se po mesecih poslovanja še vedno lovite, kaj naša država vse predpisuje, da ste kot delodajalec dolžni narediti? Žal je dejstvo, da slovenska zakonodaja predpisuje ogromno enih stvari, ki jih je treba narediti, nikjer pa ne piše na enem mestu dovolj jasno in predvsem popolnoma enostavno, katere so tiste stvari, ki jih je treba narediti, zato se ogromno podjetnikov lovi še po mesecih poslovanja. Največ nejasnosti pa je večinoma ravno za varnost pri delu, saj podjetniki praviloma zakon, ki ureja varnost pri delu, razumejo, da je varnost pri delu definirana enkrat za celo podjetje, potem pa se ga samo podaljšuje. Vendar pa je to popolnoma napačno tolmačenje, saj je varnost pri delu vezana na posameznega delavca in posamezno delovno mesto, kar torej ne pomeni, da če ima podjetje za posameznega zaposlenega že urejeno varnost pri delu, pa ga zaposli na novo delovno mesto, da zanj varnosti na delovnem mestu ni treba ponovno urediti. Prav tako varnost pri delu ni prenosljiva med podjetji, torej v kolikor je bil delavec zaposlen v drugem podjetju na identičnem delovnem mestu, je zanj varnost pri delu treba ponovno urediti, pri čemer pa podjetnik tega ne more narediti sam, le izjemoma lahko. Glede na to, da je to člen v zakonu, ki ureja zdravje zaposleni, je vsekakor zelo priporočljivo, da podjetnik to resnično uredi, pa čeprav se marsikdaj zdi to popolnoma nesmiselno in nepotrebno in predstavlja po mnenju podjetnika le dodaten in nepotreben...

Read more

Varstvo pri delu lahko praviloma uredi le za to usposobljeno podjetje

Vas kljub negodovanju čaka ureditev varstva na delovnem mestu za posameznega zaposlenega in iščete kakšne bližnjice? Bližnjice v smislu čim hitrejše ureditve obstajajo, in sicer se pač najame podjetje, ki je za varstvo pri delu usposobljeno in ima vsa potrebna obrtna dovoljenja, vendar pa bližnjic, kako se kaj lahko privarčuje, skoraj da ni. Lahko sicer pogledate ponudbe različnih podjetij, ki so cenovno različne in najdete najcenejšega ponudnika, vendar pa neki hudo veliki prihranki ne bodo pri prav nobenemu ponudniku. Vsekakor pa velja na tem mestu poudariti, da lahko varstvo pri delu uredi zgolj in samo zunanje podjetje, ki ima vsa potrebna dovoljenja. Na različnih blogih in spletnih forumih je sicer možno zaslediti napačno tolmačenje zakona, da lahko podjetnik sam naredi zase varstvo pri delu, če gre za kakšno enostavno pisarniško dejavnost, pri kateri ni nekih velikih nevarnosti. To sicer drži, vendar le v primeru, da je podjetnik sam ponudnik te storitve in lahko varstvo pri delu v skladu z vsemi dovoljenji tudi nudi drugim podjetjem. To torej pomeni, da si lahko varstvo pri delu uredi brez najema zunanjega podjetja izredno malo podjetij, vendar pa mora zakonodaja predvideti tudi te izjeme, zato je jasno, da mora to biti navedeno v zakonu. Kljub vsem napačnim tolmačenjem zakona mora vsak delodajalec izredno paziti in varstvo pri delu urediti pri za to usposobljenem podjetju, saj v nasprotnem primeru v primeru inšpekcijskega nadzora grozi kazen, ki pa je vseeno bistveno manjša kot je usodna poškodba delavca samo zato, ker varstvo pri delu ni bilo...

Read more

Izolacija fasade ima vrsto prednosti

Danes je zavedanje ljudi o pomenu prihrankov še toliko večje kot je bilo včasih, saj smo pred leti skoraj da vsi začeli z malo bolj lagodnim življenjem, v času krize in tudi še sedaj pa se je marsikomu finančno stanje tako drastično poslabšalo, da bi rad naredil vse, kar je možno, da bi se staro stanje vrnilo, vendar pa je žal to danes za veliko večino ljudi skoraj da nemogoče. Pri hiši je tako še posebej pomemben prihranek, pri čemer je za ogrevanje in hlajenje treba še posebej treba paziti in varčevati. Največ pa lahko naredi čisto vsak v tej smeri na način, da se najprej naredi res dobra izolacija fasade. Kljub temu, da res dobra izolacija fasade tudi stane kar veliko in vsekakor ni majhna investicija, pa ne smemo pozabiti na subvencijo EKO sklada, ki je na voljo, pri čemer pa se mnogo ljudi ušteje in ne ravna po pravem postopku. Subvencija se namreč dobi le v primeru, da je izolacija fasade izdelana točno po merilih subvencije, pri čemer pa se zagotovo ne bo nikoli spremenilo dejstvo, da nikakor ni ustrezna in primerna najtanjša izolacija fasade. Sicer je zato na prvi pogled investicija na ta način potem večja, vendar pa država povrne denar, tako da z investicijo kaj hitro pridemo v končni fazi na približno enako raven, le da je izolacija fasade narejena tako, kot mora biti in posledično so na voljo tudi prihranki pri ogrevanju in...

Read more
Mizarstvo | Blog | Pohištvo | Kontakt